Şirkətin idarə heyətinin idarəetmə qabiliyyətini və səviyyəsini yüksəltmək, işin səmərəliliyini və keyfiyyətini yüksəltmək məqsədilə TAA-nın idarəetmə kadrlarının səriştəsini artırma düşərgəsinin açılış mərasimi və Shandong Texnologiya Universitetində Akademik Mübadilə Mərkəzi avqustun 28-dən uğurla keçirildi. 29-a kimi qrup şirkətinin 70-ə yaxın orta və yüksək səviyyəli menecerləri iştirak edirdi.
Döymə düşərgəsi dörd ay davam edir.Taishan Management kollecinin yüksək keyfiyyətli fakültəsinə güvənərək, mühazirələr oxumaq üçün tanınmış yerli təlim müəllimlərini işə götürür və kadrların idarə edilməsinin inkişafı üçün "həm daxili, həm də xarici üçün təlim, ağıl və bacarıq inteqrasiyası" təlim konsepsiyasına əməl edir. bacarıqları, idarəetmə kadrlarına Özünüidarəetmə və komanda idarəetmə bacarıqlarını tez bir zamanda təkmilləşdirməyə kömək etmək məqsədi daşıyır.
Açılış mərasimindən sonra Taishan İdarəetmə Kollecinin hörmətli professoru əvvəlcə “Yüksək Effektiv İnsanların 7 Vərdişi” mövzusunda iki günlük təlim kursu keçirdi.
Təlim qruplar şəklində keçirilir.Mühazirəçi iki günlük təlim müddətində vərdiş, işin icrası, tabeliyində olanların yetişdirilməsi və yönləndirilməsi, effektiv ünsiyyət və motivasiyada olan idarəetmə biliklərini sistemli şəkildə kursantlara təqdim etmək üçün mühazirə, müzakirə və işin təhlili kimi tədris metodlarından istifadə edir.işçilər kimi idarəetmə kadrları üçün zəruri bilik və bacarıqlar.Mühazirəçinin rəhbərliyi altında kursantlar fəal iştirak etdilər, öyrəndikləri biliklərdən istifadə etdilər və şövqlə danışdılar, yerində fəal öyrənmə mühiti yaratdılar.
Təlim işçilər üçün ən yaxşı faydadır.TAA həmişə öyrənmə müəssisəsi qurmaq öhdəliyi götürüb.Son illər sürətlə inkişaf edən kadr quruculuğuna daha yüksək tələblər irəli sürülür.TAA davamlı olaraq təcrübə toplamış, təlim mexanizmində, təlim modelində və təlim səviyyəsində yeniliklər və dəyişikliklər etmişdir.İşçilərin davamlı böyüməsinə rəhbərlik etmək üçün yeni ideyalar, yeni konsepsiyalar və yeni modellərdən istifadə etmək və şirkətin sürətli inkişafına kömək etmək üçün işçilərin öyrənmə nailiyyətlərini güclü təkanla çevirmək.
Göndərmə vaxtı: 05 noyabr 2020-ci il